军队文职已经面向社会公开招聘7年了，最早一批上岸的文职人员也工作7年了，当然有的人已经离开了军队文职岗位，还有的人渴望军队文职，迟迟没能成功上岸。
这几年来，网上不断有军队文职人员辞职、“退坑”的经验分享帖。军队文职的福利待遇以及各方面的保障都已经是最好的了，为什么会频频出现离职现象呢?难道军队文职这个工作不好吗?
01
军队文职主要辞职原因
应该是大部分人，一旦进入一家单位，由于不适应会有辞职的想法，其实熬一熬也就没事了。
对于军队文职工作来说，确实是一个特殊的工作，工作地点在部队，部队是一个非常严格的地方，没有部队经历的人是很难适应的。其实，大多数文职人员，尤其是刚进单位那几个月，都有过想要辞职的打算。
军队文职的工作管理相对严格、人际关系相对复杂、关系因素重。根据统计，其实让你有辞职的心理就是部队管理严格，军队文职相比社会上的企业，要严格的很多，需要做好保密之类的工作。考军队文职的考生一般都是在社会上待的时间很长，刚刚进入部队，由于不适应部队的生活，没有部队生活的经验，再加上严格的管理，这是导致离职的主要原因。
所以在报考军队文职之前一定要提前了解，不要因为它的福利待遇好而盲目跟考，你要了解军队文职这份职业是否真的适合你。
02
想离职的都有哪些人
有的人是能力强，家庭背景好的，或者是有更好的机会的人离职，人家离职是有底气的，人家的起点就是普通人的“天花板”，自然离职可以从容。
如果你不具备基础和条件，贸然离职，可能会影响你的生活质量和职业发展，甚至会滑落到谷底的风险，想想当初是拼了多少的日日夜夜才考上军队文职的，为什么要放弃呢?
说一句实话，工作能干的尽量不要离职，有离职心理的只是你当下的想法，其实熬一段时间也就没事了。
回头看看，其实那些离职军队文职后出去的人，其实没有比在体制内更舒服的了。当你离开后，你敢保证找的下一份工作就能稳定吗，至少军队文职可以稳定。
再者就是，如今就业如此之艰难，再贸然离职军队文职，那真的是要去送外卖，打螺丝钉了。
03
什么情况下要离职?
大家工作除了挣钱就是图个开心、舒服。如果你在军队文职岗位上干得非常不开心，每天上班如上坟，甚至还搞得抑郁了，通过调整后还是不行，那这种情况应该辞职走人了。
但是一定要做好辞职后的规划和准备。
如果你想找一份新的工作，可以提前在招聘软件上投投简历，看看有没有企业要，如果能找到还不错的企业，那辞职了直接入职企业，无缝衔接，是最好的。
如果你想考研提升学历，你要看看你的学历能力还行不行，考什么样的学校?自己有没有足够的经济基础支撑自己考研，是否能得到家里人的支持。
总之，能不辞职就不要辞职，如果真的干不下去，一定要做好后面的规划和准备，而不是为了一时的头热直接辞职，要做一个三思而后行的人，否者真的会陷入更大的危机之中。
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