高校毕业生和社会考生，谁考军队文职更占优势？

一些备考文职的小伙伴经常会问一个问题：“高校毕业生和社会考生，谁考军队文职更占优势?”关于这个问题，小编给出个人看法：两者兼具优势。以下是个人看法，仅供参考。

军队文职报考年龄

根据官网公布的信息来看，18周岁至35周岁便可报考。这就意味着，无论是高校毕业生还是社会人才都具备报考条件，也意味着各行各业的社会人才都会为之一搏。那究竟，高校毕业生和社会考生，考文职谁更具有优势呢?

要想知道谁更具备优势，就要先区分二者的含义。

高校毕业生和社会人才

高校毕业生

高校毕业生包括应届生和往届生，官网的解释如上图。

简单的理解就是：

应届生是出公告当年毕业的毕业生，往届生是出公告那年往前数两年内，未交社保，仍在择业期内的毕业生。

社会人才

社会人才是区别于高校毕业生来说的，可以简单理解为：

第一种：毕业两年以上且符合文职招聘条件的人。

第二种：毕业两年内已落实工作单位的人。

以上两者都属于社会人才。

二者的优劣势分析

高校毕业生

优势：刚出校门，专业知识掌握较为系统化，且头脑灵活、记忆力好，因较为频繁的应对考试，因此，答题思维、方法、情绪等，能够较为轻松的应对文职考试。

劣势：工作、社会经验较少，面对突发事件的解决能力较差。

社会人才

优势：拥有较为丰富的社会经验以及工作经验，人脉资源广泛、具备较强的工作能力，解决工作中的突发性事件有自己的一套方法。

劣势：由于毕业时间较长，重新回到学生应试思维较为困难，备考时间较琐碎，难以集中精神。

无论是高校毕业生还是社会人才，都是各具优势，招考单位最终选择的是最符合该岗位要求，最具该岗位工作能力的人。只有踏心磨炼，才能有望成为文职人员中的一员。

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