军队文职招聘这几年,一直是考编工作中的热门话题。

军队文职怎么样?能干到退休吗?工作累吗?经常加班吗?

关于军队文职的各种话题,关注度很高。

那么,军队文职到底怎么样呢?

 

 

想必大家在犹豫的过程中会听到,军队文职很好,很有优势,值得去考,也有人说不行,莫去。

其实每个职业都不可能十全十美,都不可能让每个人都满意,即使是热度最大的公务员职业,也是会有人离职的。

但是军队文职职业是很全面保障的一份工作,薪资,待遇,保障等各方面都很全,甚至还可以协助解决家属就业问题,但是也会存在离职的情况,都是辛辛苦苦考上的,很不容易,甚至有的是考了三年才考上,却工作了不到一年就离职了,但是这是人家的权利,只能理解和祝福了。

说实话,任何工作出现离职的情况是很正常的,也是在所难免,也是情理之中的事情!

军队文职也不是一个特别理想的职业,有着很多的优势的同时也有很多不足。

 

 

再来说说关于网上很多的“军队文职离职的话题”。

其实军队文职离职的原因很简单,主要是以下两方面:

在管理方面,文职人员的工作地点在部队,对于保密、请假、使用手机等都是比较严格的,不能像其他行业那样自由地表达自己的意见和想法,只能遵守纪律,没有部队生活经验的人是很难适应的,这也是导致离职率高的原因之一,但是相比现役要宽松很多。

在工作方面,由于军队文职工作的特殊性质,他们需要承担一些特殊的工作职责和任务,工作压力和负荷比较大。不少年轻人不愿意承受这种工作压力和负荷。文职人员也存在加班情况,不同单位的加班情况不同,同一单位不同岗位加班情况也不相同。由于军队文职岗位大量缺人才,导致很多工作是需要加班来完成的。军队文职加班是为了国防建设做贡献,受益的都是人民群众,想清楚这一点,就不会对加班过于纠结了。

这些虽然是事实,但也不会阻止热爱这份工作的人来报考,好不容易考上了,就会努力去适应。毕竟,你离职了,恐怕也无法找到更好的更适合的工作。

除了以上,军队文职还是有很多优势的,值得报考。

在工作稳定和待遇上,军队文职可谓是所有职业里数一数二的,不能只是这个职业的不足,而忽略了本身的优势。这就是为了黑而黑。

在去年10月26日下午的国防部例行记者会上,国防部发言人吴谦大校专门介绍了《军队文职人员待遇保障暂行规定》的具体情况和主要创新点。明确表示,军队文职人员的待遇保障,将进一步提高。而且,军队会建立(文职人员)工资正常增长机制。

 

 

一份职业不可能十全十美,军队文职固然稳定,福利待遇好,但辛苦也是真的辛苦,所以在报考军队文职之前,一定要了解一下,是否真的适合自己。

 

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