独生子女假？育儿假？军队文职人员到底有多少假期？

相信大部分同学报考军队文职，不只是因为有稳定的编制，更是为了享受更好的福利待遇。军队文职的薪资不必多说，本科转正到手1w左右，除了薪资，休假方面的待遇也备受瞩目，毕竟有钱有闲才是大多数人理想的状态。

军队文职从2024年1月1日起要实行新的休假规定了，今天就和红师教育一起来了解一下文职休假方面是如何规定的吧~

PART.1年假

年假是根据工作时长分档的，工作10年以内的年假有10天，工作10年以上20年以下的年假有15天，工作20年以上的年假有25天。

PART.2探亲假

探亲假和年休假二选一。

① 已婚，父母和配偶异地

▶父母和配偶同地的探亲假35天，与父母配偶三地的探亲假40天;

▶与配偶同地，与父母异地的探亲假15天;

② 未婚或离异

探亲(父母)假25天

探亲假注意事项：

•探亲假中的探父母只能是直系亲属，不包含配偶的父母。

•探亲假中若包含法定节假日，不计入假期内，公休日计入。

•经批准在公休假、国家法定节假日期间离开驻地的，离队时间不计入相关假期。

•国家法定年节假日期间调休的，调休的时间不计入假期。

关于探亲路费：

(文职人员探亲路费规定)

•未婚人员符合探望父母条件的，每年按照全额标准计发探亲路费。

•已婚人员，符合探望配偶条件的，每年按照全额标准计发探望配偶路费;符合探望父母条件的，每年按照全额标准的1/4计发探望父母路费;同时符合探望父母、配偶条件的，同时计发。不计发配偶和子女来队探亲路费。

PART.3婚假、产假

婚假10天，产假188天，男方陪产假30天，独生子女假5天，育儿假5天。

同时符合婚假、产假、陪产假条件的，这些假期可以与年假、探亲假累加，就问你心动不心动?

这条规定对于生育适龄期的女性来说吸引力是相当大的。毕竟现在的就业大环境，对于大龄未婚、已婚未育的女性很不友好，找工作被拒之门外的概率很大，即使是在职人员，因为各种原因在孕期能够休完整产假的人也非常少。

现在军队实施《中华人民共和国人口与计划生育法》办法，对独生子女、女文职人员、军人家庭来说，福利待遇等于进一步优化了：

★如果你有未满3周岁的子女，不仅可以申请每个月500块的保教费，还可以申请5天的育儿假;

★如果你是女性军队人员，生育第3个子女的时候，在规定的188天产假基础上，可以再延长15天;

★如果你是独生子女，父母中有一方已经年满60周岁，可以申请5天的护理假。

总的来说，军队文职作为事业编工作，即使不看工资方面的优势，只看休假方面的待遇，也是非常适合普通人报考的，试问社会上有哪些企业在休假上的待遇能做到如此呢?

所以趁着这几年军队文职还在面向全社会公开招人，大家能报的尽量报，已经报上了2024军队文职考试的，尽最大努力一次性上岸，毕竟这种考试都是一年比一年难考。

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