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军队干休所文职人员待遇

来源:红师教育日期:2023-12-09 10:25:37阅读量:

军队干休所文职人员待遇是众多求职者关注的问题,其待遇包括工资薪酬、福利待遇、政治待遇、住房待遇、医疗待遇和保险待遇等多个方面。

首先,从工资薪酬来看,军队建立了统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外,根据承担和参与的科研项目和科研工作,还设有科研岗位等级津贴,现行标准是正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月。

其次,福利待遇也是军队文职人员的重要待遇之一。除了五险二金、住房补贴外,还包括科研绩效津贴、奖励工资、伙食补助等。并且,文职人员在其他福利方面与现役军人一样,同等享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等普惠性福利待遇。

在政治待遇上,文职人员享受参加政治生活、获得荣誉表彰等政治待遇,按照岗位等级享受相应的办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。

至于住房待遇,施行社会化、货币化保障,按照规定享受住房公积金和按月发放的住房补贴等住房货币待遇,符合条件的可以住用军队集体宿舍或者租住家庭公寓,优先租购共有产权房等地方保障性住房。

在医疗待遇上,文职人员在享受职工基本医保待遇基础上,管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度,专业技能类文职人员按照军队规定享受医疗补助。

最后,保险待遇也是军队文职人员的重要待遇之一。符合规定条件的高层次人才可以实行年薪制等市场化薪酬制度,技术密集型单位可以发放绩效工资,文职人员可以按照规定享受科技成果转化收益等与实际贡献挂钩的薪酬待遇。相关推荐:

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