现在部队文职是什么编制

艺术岗发布以来，不少考生询问现在部队文职是什么编制，为解答这一问题，小编特总结如下内容，希望能对您有所帮助！

现在部队文职是什么编制

军队文职是军队编制中的一种，相对于军队职业军人，文职人员并不参与军事作战和训练，而是从事后勤保障、行政管理、财务管理等工作，为军队的正常运转提供支持。

现在部队文职待遇怎么样

军队文职人员待遇你真的知道吗?军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行;文职人员按照国家规定参加所在地职工保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

.文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。那你知道军队文职的具体薪资待遇是怎么样的吗?接下来，让红师教育小编为大家介绍一下吧：

一、薪资待遇

取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，比如：应届本科生薪资在9000-12000左右。

二、基本工资

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资

区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

三、基本津贴补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

四、特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。特殊津贴包括特殊的地区、岗位、人才、任务等津贴，也是最体现工资差异的一项。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，就能领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

五、奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒：奖励工资是你的全额工资，也就是学员们关心的13薪，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。

六、其他福利待遇

伙食保障

随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。

统一服装

文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种，面料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅(美)得不行不行的。

住房保障

你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗?文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能?文职住房实行货币化、社会化制度，可以理解为给你钱让你自己去租房或者买房，文职人员租住集体宿舍或者公寓住房，租金很便宜。

看病就医

在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，文职人员的急诊和住院费用在医保费用结算后，按照规定比例予以补助，回所在单位报销，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。

社会保险

这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。

以下，是红师教育小编为学员整理的一些常见薪资待遇问题：

1.教师岗位除了工资，还有课时补助吗?

有，初级职称40元/课时，中职50，高职60，能者多劳，多劳多得!

2.文职人员有分居费吗?

有，所在单位驻地与配偶户籍地不在同一地级以上城市或地区，且夫妻实际不在同一地区生活的，可以向单位提出申请。标准同现役相同，每月 1K。

3.有五险一金吗?

文职人员享受的是六险两金，还多一险:补充保险;一金:职业年金。

4.女文职人员生育期间享受什么待遇?

按照国家和单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇。生育津贴标准低于本人原工资、基本津贴补贴的，由用人单位补足差额。

5.有子女保教费吗?

与现役待遇一样，子女保育教育补助费标准:学龄(6岁)前每人每月150元，双胞胎则为300元，三胞胎……，自己算。

6.能带薪休假吗?

在正常规定范围之内的探亲休假，均为带薪的。根据探望对象的不同，每年享有20-30天的探亲假。

7.婚假、产假、护理假等如何规定?

婚假 10天，产假188天，都比法定时间长。婚假，产假，护理假，不计入年休假假期。男方为军队人员的，在女方分娩当年给予护理假30天。

8.是否有双休，年假，节假日等休息?

文职人员也享受正常的法定假日，日常管理制度与军队干部相同，并且下班也是可以回家的，不用住在部队。

现在部队文职是铁饭碗吗

近日来，不少考生询问现在部队文职是铁饭碗吗，为客观回答这个问题，小编就部队文职身份界定、工资待遇以及养老金待遇为大家解答。

一、部队文职身份界定

部队文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职是合同工，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的军队文职岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。虽然军队文职是合同制，但并不影响其稳定性，只要考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会被轻易辞退。军队文职属于军队人员,享有军队身份,属于军队编制。

文职制度中的聘用制是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定，军队文职的义务有勤奋敬业遵守宪法法律法规和军队有关规章制度，服从命令听从指挥遵守纪律保守秘密努力提高工作质量和效率。

综上所述，军队文职入职虽需要签署合同，但其本质上属于军队编制，一般不出现考核不合格及工作问题，不会被辞退，可以干一辈子。

现在部队文职是什么编制有具体文件吗

现在部队文职是什么编制有具体文件--《中国人民解放军文职人员条例》。

第二条　本条例所称文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

第三条　文职人员管理坚持中国共产党的绝对领导，深入贯彻习近平强军思想，贯彻军委主席负责制，落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，坚持人才是第一资源，坚持公开、平等、竞争、择优，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条　文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

第五条　军队建立与军人、公务员、事业单位工作人员相独立的文职人员政策制度体系。文职人员政策制度应当体现军事职业特点，构建完善的管理、保障机制。

军队对文职人员实行分类分级管理，提高管理效能和科学化水平。

第六条　中央军事委员会统一领导全军文职人员管理工作，中央军事委员会政治工作部负责组织指导全军文职人员管理工作。团级以上单位的政治工作部门在党委领导下，负责本单位的文职人员管理工作。

中央和国家有关机关、地方有关机关、军队有关单位应当按照职责分工，做好文职人员的招录聘用、教育培训、户籍管理、社会保障、人力资源管理、抚恤优待、退休管理等工作，为文职人员提供公共服务和便利。

第七条　国家和军队依法保障文职人员享有与其身份属性、职业特点、职责使命和所作贡献相称的地位和权益，鼓励文职人员长期稳定地为国防和军队建设服务。

以上便是小编总结的有关现在部队文职是什么编制的相关信息，考生想了解更多2024年军队文职相关信息请移至网站首页查询。希望以上答案可以为您解疑答惑。感谢您的阅读，若想了解更多内容，请关注红师教育，咨询红师教育客服，第一时间获得最新消息。希望您备考一切顺利!