报考军队文职的很多考生担心一点：军队文职是与用人单位签订合同，与公务员、事业编相比稳定性不强!
但小编想要说签订完合同，合同到期时，无特殊情况，是可以续签合同的。此外，在一些条件满足的情况下是可以与用人单位签订终身合同的。
那今天小编就带大家一起来看看在什么条件下才被允许签订终身合同吧!
《军队文职人员管理规定》明确：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
或
续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位(现在的管理岗位)工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。
文职人员来到部队后，只要热爱本职工作、胜任本职工作，本人不主动提出辞职，工作到退休是没有问题的，这是有制度保证的;一般情况下，文职人员在部队服务满10年，或第三次续聘时，期间本人没有犯什么大的错误，就能签长期合同，以后就省去每过几年签一次合同的烦恼。
文职人员只要在部队能够胜任工作，表现较好，原则上都可以稳定工作到退休。军队文职不会成为“铁打的营盘流水的兵”!
想了解更多军队文职专业考试科目信息及历年招考情况的考生，可关注红师教育公众号。梳理不易，记得点赞加收藏哦!
