1.岗位薪资：
实行全国统一的工资标准，包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分，没有地区差异。技能岗起步薪资可以拿到7000左右，随后逐年晋升，每3-4年工资同步增长。
2.福利保障：
文职人员缴纳六险两金，除公积金需要缴纳个人部分外，其余均不扣除个人工资，全部由国家承担。各项生活福利包括子女免费入托，子女保教费补贴、住房补贴、交通通信补贴、享受部队免费医疗、45天带薪休假等。
3.学历要求：
技术工岗位专科及以上学历可报(其中驻西藏、艰苦边远地区、高山海岛地区部队，可以放宽到中专(高中)学历);
普通岗位高中、中专及以上学历也可报考。
4.年龄要求：
35岁以下均可报考。
5.考试次数较多
各招考单位每年4月-12月单独发布招考公告，符合招录条件的考生，可多次报考，因此技能岗考试上岸机会也更大。
6.考试较为简单
1.笔试环节：只有1门理论考试，包括政治理论和专业知识两部分(全为选择题);
2.面试环节：综合考核，包括面试测评和技能考核。
说完这么多，你还会觉得军队文职技能岗不好吗?
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