一般在校招和公务员考试中会限制求职者或者报考者必须是应届毕业生，并且有越来越多的岗位都有招收应届毕业生的趋势，连未落实工作单位的非应届生毕业生都不行。所以现在大家都说，只有毕业这一年的公务员和编制是最好考的，一进入社会，作为非应届毕业生和社会人才，竞争压力大，考试难度大大增加!
那2024军队文职考试是不是会倾向于招收应届毕业生呢，应届毕业生会有什么优势吗?
文职招聘公告中，招收岗位标明的考生来源类别包括三种，高校毕业生、社会人才、高校毕业生或社会人才。
可以看到文职考试没有专门注明招收应届毕业生，只注明高校毕业生，没有做应届毕业生和非应届毕业生的区分。
那这个高校毕业生如何划分呢?
普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2024年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2022年、2023年未就业普通高校毕业生。
那岗位中有多少是招收高校毕业生的呢?
从2021年到2023年，只招收高校毕业生的岗位不断增多，只招收社会人才的岗位不断减少，说明军队文职考试越来越倾向于招收高校毕业生。并且应届毕业生报考，一般不需要相关的专业技术资格和职业技术资格。
所以军队文职考试虽然没有明确做出应届生要求，但对高校毕业生还是很友好的。
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