“管理学”科目主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。
考试内容分析
管理学基础：主要测查应试者对管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及对管理基本职能的理解、掌握及运用能力。要求应试者能够运用管理学的基本理论、基本原理和基本方法认识、分析和解决实际问题。主要内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。
组织行为学：主要测查应试者对组织行为学知识的掌握及运用能力。要求应试者熟悉组织行为学的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。主要内容包括组织行为学的理论与方法、个体行为与组织激励、群体行为与团队管理、组织文化与组织变革发展。
人力资源管理：主要测查应试者对人力资源管理的相关概念、理论、原理和方法的理解以及运用其分析实际问题的能力。要求应试者了解人力资源管理的基本概念，熟练掌握人力资源招聘及测评的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识，运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题。主要内容包括人力资源的概述及招聘、人力资源的配置及流动、人力资源的培训、人力资源的考评及薪酬设计。
公共事业管理：主要测查应试者对公共事业管理相关基础知识的了解、掌握及运用能力。要求应试者了解公共事业管理基础知识，具备运用公共事业管理的理论和方法分析、解决问题的能力。主要内容包括公共事业管理基础、公共事业分类管理、公共危机管理。
行政伦理学：主要测查应试者对行政伦理学基本知识、原则和规范的掌握情况及运用能力。要求应试者了解行政伦理学的基本概念和相关道德理论，了解行政理性的相关概念，了解善政与廉政的内涵，掌握行政正义和行政自由裁量的相关原则，掌握行政忠诚和行政责任的基本理论。主要内容包括行政伦理学概述，行政理性，行政正义和行政自由裁量，行政忠诚和行政责任，行政腐败与廉政、善政。
公文写作：主要测查应试者对公文写作基础知识的了解掌握程度及运用能力。要求应试者了解公文写作基础知识，具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错、使之符合常用公文格式的能力。主要内容包括公文写作概述和法定公文写作。
从管理学考试大纲所要求的内容和范围看，管理学考察内容多且范围广。要掌握考试大纲要求的考试内容有一定困难。因此，在这里小编给大家提出几点备考建议：
1.对心仪的岗位，不要过于担心专业科目的考试，要相信自己有超越对手的潜力，在战略上藐视对手。
2.按照明军队文职考试入围规则，笔试成绩是计入总成绩的，报考“管理学”科目的考生要认真进行复习准备，力争以更高的成绩进入面试环节，抢占上岸先机，在战术上一定要高度重视。
3.管理学有其知识的体系性和考试的规律性，准备考“管理学”科目的学生，要认真挑选专业科目考试辅导参考书，或参加一个比较靠谱的教育机构所举办的考前培训班，会为你备考助一臂力。
选岗犹如打仗，要知己知彼，既要清楚自己笔试前能达到怎样的一个知识能力水平，也要了解心怡岗位竞争激烈程度;既不能妄自菲薄，也不能盲目乐观。
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