随着国家公务员考试越来越”卷“的现象，使得越来越多的人选择报考军队文职，他们表示：上岸军队文职后，优越感越来越强了!这是为什么呢?以下是小编的几个想法，欢迎大家一起探讨!
一、军队文职的工资水平要优于公务员平均薪资水平
当前，军队文职工资的统一标准，转正后月薪，本科生约9000元，硕士约10000元，博士约11000元。职人员薪资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和管理岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给。军队服务津贴标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准;特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员。
二、体制内的人普遍学历比较高
根据近几年数据分析可以看到，能够考上军队文职的绝对多数都是本科学历，慢慢地硕士学历也将成为普遍现象，有的岗位甚至要求博士学历。学历自身就是一种社会资本，拥有优越感是很比较正常的事情。
2023年上岸军队文职学历一览图
2022年上岸军队文职学历一览图
2021年上岸军队文职学历一览图
三、传统文化观念的影响
老一辈人认为与军队有关的工作都是“好工作”，并且当前军队在我国社会发展中一直享有崇高的社会地位，虽然军队文职的社会地位略差于军人，但随着社会的发展，相信军队文职的社会地位也会与日递增，改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，从两个方面对文职人员身份作了明确，已经做了很好的例证，指出“在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。”
上岸军队文职后，回到老家总是受到来自不同层面的人的夸奖和羡慕，无论他们做什么事情，可能更顺风顺水，大家都是帮着他们，遇不到更多的困难，久而久之，优越感自然而然就产生了。
四、军队文职的前景发展
军队文职分为管理岗和技术岗，大部分高校大学生都走向了文职管理岗，这类岗位从职场发展角度来看，容易发展起来，他们的晋升途径更明确，自然而然地，军队文职的优越感就产生了。
