随着军队文职热度的提升，每年参与到军队文职考试中的人越来越多。当然，也有的人会离职军队文职，那为何近年来军队文职频频出现离职情况呢?
军队文职的福利待遇以及各方面的保障都已经是最好的了，那为何还有人离职呢，其原因最多的就是在报考军队文职之前没有认真、深入的了解过。
有的人报考军队文职是完成自己的军旅梦想，有的人是喜欢它的稳定，有的人是看中了它的福利待遇，每个人都喜欢完美的，但事实真的是这样吗?
红师教育认为，当你选择一份职业，并且想为之奋斗一生，你可以先对自己的性格、爱好与军队文职职业特点做一个综合分析，避免盲目跟风报考，毕竟军队文职人员是在部队里工作的，与社会上的企业是有不同之处的。一般来说报考军队文职你需要一定的细心，耐心，为人民服务的心。
01你的性格是否适合军队文职
对于内向的人，在这里可以专心致志地进行研究，通过一段时间的适应和调整，内向的性格会逐渐转变，文静中也会有一种威严。时间一长，能够让你在专业技能和为人处世方面获益匪浅。
对于外向的人，在这里也能够得到很好地发展。探讨专业知识时，激烈讨论。这里有严格的组织纪律要求，会让一个人成长的更快，更加成熟，最终成为一个既幽默风趣也纪律严明的人。
02军队文职工作的特点
军队文职是一个合同制的工作，一般从社会聘用入职的的文职人员均属于聘用制，但是也有的社招管理岗是委任制。
今年刚刚发布的文职新条例明确，文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。可以看出，军队文职在稳定上是有保障的。
文职人员主要从事行政、后勤、技术保障、财务等工作。
军队文职最突出的一个特点就是它的待遇，文职人员的工资与现役军官为参照，高于总体上高于地方同类人员。正式录用后，一般来说，本科毕业工资为9000元左右;硕士研究生工资为9500元左右;博士研究生工资为11000元左右。除了工资方面，在衣食住行各个方面都有很好的保障，比如：文职人员服装标志，工作餐种类多还便宜，住房补贴，可走“军人依法优先”通道等。
03为何军队文职离职率持续上升
对于这么好的待遇和保障，为何军队文职离职率持续上升呢?近年来，军队文职的离职率持续上升，这让很多刚刚了解军队文职的小伙伴感到困惑，究竟出现了是吗问题?
在管理方面，文职人员的工作地点在部队，对于保密、请假、使用手机等都是比较严格的，不能像其他行业那样自由地表达自己的意见和想法，只能遵守纪律，没有部队生活经验的人是很难适应的，这也是导致离职率高的原因之一，但是相比现役要宽松很多。
在工作方面，由于军队文职工作的特殊性质，他们需要承担一些特殊的工作职责和任务，工作压力和负荷比较大。不少年轻人不愿意承受这种工作压力和负荷。文职人员也存在加班情况，不同单位的加班情况不同，同一单位不同岗位加班情况也不相同。由于军队文职岗位大量缺人才，导致很多工作是需要加班来完成的。军队文职加班是为了国防建设做贡献，受益的都是人民群众，想清楚这一点，就不会对加班过于纠结了。
一份职业不可能十全十美，军队文职固然稳定，福利待遇好，但辛苦也是真的辛苦，所以在报考军队文职之前，一定要了解一下，是否真的适合自己。
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