军队文职是在“铁饭碗”排行榜上名列前茅的公职类考试，经过统一考试合格后聘用，与用人单位签订3-5年的聘用合同。文职人员在合同期满后，如何续聘？续聘标准严格吗？
文职人员续聘需要满足以下4个条件：
①自愿续聘;
②符合聘用条件;
③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀;
④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。
续聘之后能工作多久?部队也有相关规定：
文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
文职人员的退休年龄统一按照国家和军队规定执行。
文职人员续聘并不是难题，军队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退的。作为文职人员，要注意自我提升，加强学习，安心本职，保持良好的年度考核结果，这样职业稳定性就有了保证。只要表现好，能够胜任工作，原则上是都可以工作到退休的。
红师教育综合近几年军队文职社会化考试形势，由于文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔，日益受到考生的青睐，成为高校毕业生和社会人才就业的重要选择。
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