一、重要理论和原理(提出人、概念、观点、基本思想、原理要点、特征特点等)
1、科学管理理论
2、组织管理理论
3、人群关系论(人际关系学说)
4、行为科学学派的主要理论：需要层次理论;双因素理论;X、Y理论;Z理论
5、管理科学学派
6、决策理论学派
7、管理原理：系统原理;人本原理;责任原理(包括责权利三角定理);效益原理(三名解+效益追求);伦理原理
8、商业伦理观：功利主义的伦理观;权力至上的伦理观;公平原则的伦理观;综合社会契约的伦理观
9、古典决策理论
10、行为决策理论
11、当代决策理论
12、领导方式连续统一体理论
13、管理方格理论
14、权变理论(包括菲德勒的权变理论)
15、力场理论
16、需要层次理论
17、期望理论(期望和效价名解)
18、公平理论
19、强化理论
20、综合激励模式理论
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