军队文职未来有什么发展方向么？
军队文职晋升制度黑龙江军队文职招考信息★文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。①培训体系文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。②考评机制文职人员分阶段考核分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。③任用交流文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。④等级调整文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。⑤退出政策文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
今年的军队文职面试题有多难，你知道么？
2019军队文职笔试成绩出来后，考生一直在关注：什么时间面试？
面试题目会是什么样子的？现在小职可以告诉大家。
军队文职部分单位的面试已经开始，小职已经搜集了考生今年的回忆版面试题目，帮助考生备考面试，心理有底。请各位查收！
一、某单位装备质量监督专业根据已经参加完面试的考生回忆：面试题目有4道题，分别为1道通用能力测试，3道专业能力的测试。
通用能力
1、你为什么要报考军队文职？
专业能力
2、现在军队的武器装备实验非常多，并且繁琐，你对此怎么看？
3、V2火箭为什么是火箭的鼻祖？
4、什么是“进动”？(这是一个陀螺仪专业的专业题)
二、计算机网络专业根据已经参加完面试的考生回忆：面试题目一共有8道，4道专业面试题目，4道通用能力。
专业能力
1.网络拥塞的原因，解决方法；
2.0S七层协议；
追问：
1.你现在做的工作和所报的岗位不符，如果与你工作相关的岗位只有个人进面，你会转到那个岗吗？
2、天线有聊些特性？
3、模拟通信系统和数字通信系统的优缺点；
4、你认为军营的生活和你现在的生活有什么不同；
5、谷歌和华为你更想去哪个？
6.详述你的毕业设计；
另外，在咨询面试考生面试题目时，部分考生提出了保密，因此以下面试题目的专业未知。但是考生可以观察通用能力的题目。
三、某专业面试题目根据已经参加完面试的考生回忆：面试题目有5道题，分别为2道通用能力测试，3道专业能力的测试。
通用能力
1、你对军队文职了解多少？你为什么要报考本岗位？
2、个人有事请假，但是工作单位又有重要的军事任务，你怎么办？
专业能力
3、开普勒第二定律？
4、遥测技术都有那些用途？
5、时控设备有什么功能？
四、某专业面试题目根据已经参加完面试的考生回忆：面试题目有4道题，分别为2道通用能力测试，2道专业能力的测试。
通用能力
1、自我介绍3分钟；
2、求职动机题目：处理同事人际关系；
专业能力
3、蛋白质的分类和碳水化合物的分类；
4、讲课件最后的追问题：如果入职了有没有什么短期和长期的职业规划；
五、给排水专业题1.城市给水为何采用分区给水形式？怎么分区的。
2.请介绍雨水流量公式，并解释流量叠加法和面积叠加法的区别
3.如何提高管网水质
追问：
1.你想了解知道单位的一些什么情况(大致意思)
2.如果单位需要你转现役军人，你是否愿意？(大致意思)
六、分析根据已有的题目进行分析，在面试过程中通用能力会包括以下几个方面：
1、求职动机类
比如为什么报考军队文职？为什么报考本岗位等。
2、人际关系类
比如个人有事请假，但是工作单位又有重要的军事任务，你怎么办？
3、自我介绍
自我介绍需要介绍三分钟，是面试官初步判断考生与岗位匹配程度的题目，非常重要。
预公告陆续发布，只有985、211院校学生有资格报考么？
疫情期间，共有35所院校发布了2020年军队文职招考预公告，分别是：陆军军医大学、军事科学院、陆军步兵学院、空军工程大学（航空机务士官学校）、国防科技大学电子对抗学院、战略支援部队信息工程大学、国防科技大学、空军装备部、陆军工程大学、中国人民解放军95899部队、陆军第九五三医院、空军指挥学院、空军工程大学、95784部队、火箭军工程大学、新疆军区等。
预公告主要以招聘高学历人才为主，主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，从事教学、科研等相关工作。众所周知，当下进入高等学府从事教学工作，学历基本上限制在博士，从事行政助理类工作，学历限制在硕士研究生。预公告的发布也是符合部队院校延揽高学历层次人才的需要。
2019年军队文职计划招聘人数15193人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的66%。军队文职招考主力军仍然是本科生，所以，不存在只有985、211院校的硕士生才能报考的情况。
对于军队文职，有哪些人可以报考呢？大致有三类人：高校毕业生、社会人才、定向招考对象：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。2018年，军队文职政策倾向于艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位的报考人员，对于这类岗位，报考人员学历可放宽至大专；2019年，军队文职政策倾向于现役以及烈士或者因公牺牲人员，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女笔试成绩加10分，现役军人的配偶子女笔试成绩加5分。
除此之外，留学回国人士也在2020年军队文职招考范畴之中。留学回国的报考人员在留学回国面试时，必须提供中华人民共和国教育部有关机构颁发的学历证书和中国驻外使馆颁发的海外回国人员证明。
在2020年军队文职招考中，优惠政策还向博士研究生倾斜。对于符合岗位要求的博士毕业生，经系统审核后可免笔试直接进入面试环节。具体条例如下：博士研究生可在报名通道开通后，参与报名选岗。通过初审之后，将会有用人单位联系直接参加面试，协调一致后可提前到岗实习。
用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。
从定向招录到加分再到高层次人才免试，可以看到我军的文职政策正在不断地发展完善。如果把视野放到我军文职制度正式建立的2005年，“改职员”“去军衔”“无军籍”等多个阶段一路走来，更能体会到军改所引领的人力资源变革。
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好消息！2020年军队文职招考有消息了
6月11号,首都医科大学研究生就业工作官方平台发布了陆军军医大学文职招聘宣讲会信息信息透漏：军队文职在2020年依旧招考,并且福利有可能会增加。
下面，跟随小职的脚步一起看一下
壹/招考对象招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，以“双一流”建设高校毕业生为重点。
贰/招考条件政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
学历条件：应聘专业教学、科研、医疗岗位的，一般应具有博士研究生学历学位；应聘实验、工程、其他卫生技术等岗位的，应具有硕士研究生以上学位学历；护理岗位适当放宽。
资格条件：具有招考岗位所要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
身体条件：符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
年龄条件：应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45周岁以下。
其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
