军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下适用简易程序？ - 行测知识

军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下适用简易程序？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下适用简易程序？

简易程序有法定的适用范围。根据法律及相关司法解释的规定，基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件时适用简易程序，但有下列情形之一的案件除外：（一）起诉时被告下落不明的；（二）发回重审的；（三）共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的；（四）法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的；（五）人民法院认为不宜适用简易程序进行审理的。

实践中，简易程序有扩大适用的趋势，如，《北京市高级人民法院关于适用简易程序审理民商事案件的若干意见》规定，基层人民法院和它的派出法庭审理民商事案件，一般适用简易程序，但具有下列情况之一的除外：（一）破产案件；（二）起诉时被告下落不明的案件；（三）不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；（四）一方当事人人数众多的共同诉讼的案件；（五）发回重审、再审或抗诉的案件；（六）在本辖区有重大影响的、复杂疑难或新类型案件；（七）其他不宜适用简易程序审理的案件。

参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第一条

《北京市高级人民法院关于适用简易程序审理民商事案件的若干意见》第一条

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