军队文职招聘考试行政管理知识点-权责一致原则 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-权责一致原则减小字体增大字体16)军队文职招聘考试行政管理知识点-权责一致原则
有三层意思
1.设计合理的职位体系
2.权责相称的制约机制
3.奖惩分明的激励机制
注：一般来讲，上级对下级的权力应负连带责任。
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2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）综合试题及答案一(9月29日)发布时间：2017-09-30 18:42:541). 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则旱高层型结构；反之亦然。( )正确答案：对答案解析：究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。2). 方案设计的基本方法有( )。A.对演法B.综摄法C.头脑风暴法D.德尔菲法正确答案：ABC答案解析：德尔菲法是后果预测的主要方法。考生也要掌握后果预测的主要方法，它也可以以这样的题型出现。因此，选项A、B、C为正确答案。
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