2013国家军队文职招聘常识备考-以女工结婚、怀孕、产假和哺乳为理由辞退女工，单方解除劳动合同合法吗？ - 行测知识
2013国家军队文职招聘常识备考-以女工结婚、怀孕、产假和哺乳为理由辞退女工，单方解除劳动合同合法吗？减小字体增大字体2013国家军队文职招聘常识备考-以女工结婚、怀孕、产假和哺乳为理由辞退女工，单方解除劳动合同合法吗？
不合法。《妇女权益保障法》第二十五条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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