日期问题常见考法_2018年考试岗位能力答题技巧
日期问题作为一种数学常识性问题在考试经常出现，一般题目难度为中上，要解决这类问题不仅要厘清其中的数量关系而且要具备一定的日期常识，接下来就日期问题的常识知识点和一般性考法及其相应解法做详细介绍。一、日期常识首先一年有多少天?一般的,我们将年分为平年和闰年，平年365天，闰年366天。能被4整除的年份是闰年,不能被4整除的年份是平年。如:1996年2012年闰年;2001年2002年2003年是平年。但是如果是世纪年(也就是整百年),就只有能被400整除才是闰年,否则就是平年。如：2000年就是闰年,1900年就是平年。平年和闰年唯一的区别是闰年多了一天，多在闰年有2月有29天,平年的2月只有28天即闰年有2月29号。其次是月份：每年有12个月，其中包括7个大月和4个小月以及1个平月(二月)，大家可以按照这个口诀来记忆：7月前奇数月为大，8月后偶数月为大。最后是星期：一年按照平年计算365=52周*7天/周+1天，所以每过去一整个平年，会过去52个整星期在往后过一天，这就产生了日期问题里的第一种考法：循环问题。二、常见考法及其解法1.循环问题例1：2008年8月21日星期四，那么2009年8月21日星期几?2015年8月21日星期几?参考解析:到2009年8月21日中间经过一年，而且2009年是平年没有2月29日，加1，则为星期五;到2015年8月21日在2008年8月21日的基础上又经过7年，期间有2012年为闰年，故加7+1=8天，即过去一个整星期再过一天，为星期五。2.根据星期和月份特点求解具体日期信息例2：某月有四个星期四和五个星期五，请问该月16号星期几?()A.星期四B.星期五C.星期六D.星期日参考解析:答案选C。由于星期四和星期五是挨着的，所以一般情况下星期四和星期五会同时出现在一个月当中。题干当中的这个月星期五比星期四多了一个，说明某个连着的“四五”中，星期五属于这个月而星期四不属于这个月，而满足这个条件的情况只有一个：该月1号是星期五(那么前面连着的星期四是上个月的了)。由“1号是星期五”可知，1+7+7=15号也是星期五，那么16号应该是星期六。答案为C。例3：某个月有5个星期六，已知这五个日期之和为85，则这个月最后一个星期六是多少号?()参考解析:答案选D。我们已知两个星期六之间相差7天，可以将这5个星期六看做等差数列，并且第3个星期六恰好是中间项，即85÷5=17，所以这个月的最后一个星期六是17+7+7=31日。A.星期五B.星期四C.星期三D.星期一参考解析:答案选A。我们知道每个月是四个星期多几天，既然是双休，肯定能休8天，而题目里面说休了9天，我们可以得出1号是星期天或31号是星期六，因此得出6号是星期二或是星期五，选项里面只有周五，答案选A。3.题型四：日期累加型例5：某一天秘书发现办公桌上的台历已经有9天没有翻了，就一次翻了9张，这9天的日期加起来，得数恰好是108，问这一天是几号?()参考解析:答案选C。这9天显然是连续的，构成一个等差数列，根据等差数列的一求和公式：和=中位数*项数，由此得出中位数为12，中位数就是指位置处在最中间的一个数，也就是指12号排在第五位，往前推四天往后推四天得出这9天为8、9、10、11、12、13、14、15、16，则这一天是17号。例6：某日小张发现日历有好几天没有翻，就一次翻了8张，这7天的日期加起来数字是148，他翻的第一页是几号?()参考解析:答案选D。这个题目里面翻的是8张，不能确定中位数，但是我们可以确定平均数为18.5，由此我们可以确定最中间的两位数18和19号，往前推两天往后推3天，得出，15、16、17、18，显然第一页是15号。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2018年宁夏军队文职考试岗位能力资料分析送分题——两期比重比较技巧
2018宁夏军队文职考试岗位能力资料分析送分题两期比重比较技巧。比重问题是岗位能力考试资料分析中一个重要考点。平均一套资料分析会出约3-5题，其中两期比重比较题会被考生认为是做起来麻烦，耗费时间的题目。实际上，这类题目就是纸老虎，只需要掌握相应的技巧，并结合题目中的相关选项即可快速选对答案。可以大胆地说，两期比重比较的题目就是送分题。希望通过此文能帮助大家掌握好技巧，在考试中快速得分。 一、公式回顾： 两期比重比较公式： A:现期部分量(例如：今年班级男生人数)a%:部分量增长率(例如：今年班级男生的同比增长率) B:现期整体量(例如：今年班级总人数)b%:整体量增长率(例如：今年班级人数的同比增长率) 上式化简后，因为，1+a%0，所以只需判断a%-b%的正负。
反之，a%-b%0，现期比重小于基期比重，比重下降!有了这条秒杀技巧，在考试中我们只需找到部分与整体的增长率比较大小，就达到秒杀的效果。下面我们结合真题将此技巧运用于实战中。 二、典型真题： (一)两期比重的上升下降题型
2018年军队文职人员招聘岗位能力的思维答题技巧之十字交叉法用法详解
军队文职考试考试中的数量关系并不是毫无技巧的运算，而是根据不同题型的特点有一些捷径可以走的，比较典型的一种就是计算溶液类的题型，它有非常固定的解法十字交叉法。 十字交叉法是进行二组混合物平均量与组分计算的一种简便方法,它是一种简化方程的形式，可用于多种题型，掌握它对于我们在军队文职人员招聘或者是军队文职招聘中都会节约不少时间。 一、溶液问题 例：某医院药品仓库有14600克浓度为98%的酒精。问加入多少克蒸馏水后，溶液浓度可以达到73%? 解析：A克a%的溶液与B克b%的溶液(a%b%)混合成A+B克c%的溶液可以得到A*a%+B*b%=(A+B)*c%，A/B=(a%-c%)/(c%-b%)，也就是说，初始溶液质量等于溶液浓度差的反比。
选择B选项。 二、比例问题 例：某高校艺术学院分音乐系和美术系两个系别，已知学院男生人数占人数的30%，且音乐系男女生人数之比为1:3，美术系男女生人数之比为2:3，问音乐系和美术系的总人数之比为多少? A.5：2B.5：1C.3：1D.2：1 解析：甲在A中占比a%，在B中占比b%(a%b%)，在整体(A+B)中占比c%，可以得到A*a%+B*b%=(A+B)*c%，A/B=(a%-c%)/(c%-b%)，也就是说，甲乙人数之比等于各自占比之差的反比。 此题音乐系男女生人数之比为1:3，说明音乐系男生占比25%，美术系男女生人数之比为2:3，说明美术系男生占比40%，学院男生人数占人数的30%，那么音乐系人数/美术系人数=(40%-30%)/(30%-25%)=10/5=2/1。
三、平均数问题 某单位共有A、B、C三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁，A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁。该单位全体人员的平均年龄为多少岁? 解析：A部门人数/B部门人数=(30-24)/(38-30)=3:4,B部门人数/C部门人数=(42-34)/(34-24)=4:5,赋值A、B、C三个部门人数为3、4、5人，那么平均年龄为(38*3+24*4+42*5)/(3+4+5)=35. 四、资料分析 例：2012年，我矿产品对外贸易活跃，进出口额9919亿美元，同比增长，其中，进口额同比增长，出口额同比增长。 2011年我矿产品进口总额约是出口总额的多少倍?
2014年，某地区生态移民人均可支配收入5084元，其中县内移民人均可支配收入4933元，县外移民人均可支配收入5253元，2014年该地区生态移民人均可支配收入比农村居民人均可支配收入低3326，比该地区山区九县农村居民人均可支配收入低1099元。 2014年，该地区生态移民中，县内移民与县外移民人数之比与以下哪一项最接近? 解析：县内移民人数/县外移民人数=(5253-5084)/(5084-4933)=169/。 总结上述的四种题型，我们都可以在军队文职人员招聘或者是军队文职招聘中优先考虑使用十字交叉法，这将大大节约我们思考和计算的时间，希望大家掌握好这类方法，在2018年军队文职考试考试中取得好成绩!
