军队文职招聘考试岗位能力逻辑填空答题技巧之正确释义法

2015年军队文职招聘安置工作开始,岗位能力作为北京区县、河南、河北等省份军队文职招聘考试必考内容,红师教育军队文职招聘频道总结岗位能力逻辑填空的解题方法与技巧,助2015年军队文职招聘考试备考岗位能力提分无阻。 在军队文职招聘部考试中,逻辑填空是比较稳定的一类题目,也是言语理解与表达部分的重要题型。从题量上来看逻辑填空占言语理解与表达题型总量近一半。逻辑填空这类题目在考生复习中常常不被列为重点。大部分考生认为这部分题目纯凭语感就可以解决,其实这是一种误区,随着考查重点的转变,逻辑填空这类题目也越来越有章可循,逻辑填空题目时的技巧正确释义法。 不管是考试,还是在我们的日常生活中,语言文字作为交际的一种重要工具,无处不在。

但是,有的字词从它的产生到现在,已经经历了几千年的历史变迁,有的字词甚至和它最初的表意及功能大相径庭。如果我们仅从汉字的构造上去分析、推测和判断它的含义,有时就会相差甚远,甚至是风马牛不相及。 怎样才能比较正确地把握字词的意义呢?这个问题不仅一直困扰着考生,而且也一直是学术界研究的方向。我们的汉字系统可谓是博大精深,与之相适应的文化也是源远流长。字词的含义和功用已经深深扎根在了民族文化的血液里,成为不可分割的一个整体。从这个意义上讲,与其说是探讨字词的含义,不如说是在研究我们的民族文化。如果字词脱离了这个文化背景,字词的意义或者含义就成了无源之水、无本之木。

军队文职招聘考试岗位能力常识备考之新《环保法》6条

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公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息、参与和监督、举报和诉讼环境保护的权利。同时,将环境公益诉讼主体扩大到在设区的市级以上人民政府民政部门登记的相关社会组织。 》》》》》相关阅读: (编辑:yinrong)

2015军队文职招聘岗位能力备考指导:可能性推理之求异论证

在考试中,可能性推理一直是岗位能力考试中的一个重要题型,无论军队文职人员招聘、军队文职招聘、军队文职招聘考试还是大学生等等,逢考必有,而且在逻辑判断的10道题目中,可能性推理所占比重一般会在70%以上,这足见其重要性。求异论证在可能性推理中是一个比较重要但是理解起来相对困难的一部分内容,在学习过程中,其重点部分依然是它的加强与削弱,下面我们先来看一下究竟什么是求异论证。 求异论证是指被研究对象出现和不出现的两种场合中,如果只有一个情况不同,其他状况相同,而这唯一的不同情况在被研究对象的场合中存在,在研究对象不出现的场合中不存在,那么这个唯一的不同情况就是被研究对象的原因。简而言之就是通过寻找两者之间的不同来进行论述证明的过程。