军队文职招收济南军区河南_2015河南军队文职岗位能力备考

河南军队文职考试喜欢判断喜欢考这些?

河南军队文职考试喜欢判断喜欢考这些?在河南军队文职考试考试中，判断推理共35道题目，题量的分布比较固定。其中，图形推理10道，定义判断10道，类比推理5道，逻辑判断10道。在逻辑判断中，论证推理比较高调，2014与2016年均出现5道，2015年出现6道，可以说占整个逻辑判断的半壁江山，可谓女神一般的存在。不仅如此，其提问方式也日渐新潮，让广大考生摸不到头绪，今天图图带你掀开论证女神的神秘面纱： A.小王不可能比小丽更了解张总 B.逻辑推理不一定能得出正确答案，必须有证据 C.张总是公认的浪漫的人 D.小王不可能穷尽所有的可能性

河南军队文职考试2016年岗位能力备考：如何读取数据

红师教育为帮助考生更好的备考2016年河南军队文职考试岗位能力考试，特意准备了岗位能力备考指导之资料分析基础夯实之如何读取数据。赶紧学起来!助力考生顺利通过河南军队文职考试笔试。 要想在岗位能力考试中脱颖而出，资料分析的分数必不可丢，但在考试过程中很多考生直接将资料分析放置最后做，常常因为时间原因草草了事，最后凭感觉蒙上就交卷了，这样是万万不可取的，资料分析就是我们军队文职招聘岗位能力中的纸老虎，看似十分麻烦，材料冗长，数据繁多，这也是很多考生放弃的原因所在，但它既是纸老虎，必有破解之道，掌握方法，掌握技巧这部分的分数即可轻松收入囊中。要想在考场上做题既快又准，就必须要在考试前掌握方法，领悟技巧，并多加练习。

建议大家在看题目之前用5-10秒钟的时间读取整篇材料，对每一段落有整体的把握。这时候肯定有同学会说啊?怎么可能?那这也是我要说的关键所在了，用这个方法，我相信你可以做到。 1、多段落式文字型材料 解题思路：资料分析中资料都是采取总分的结构，这样的结构就方便我们快速找到所要求的数据。在多段落的文字材料中我们只需划出每一段落第一数据前面的关键词，即可知道这一段说的是哪件事，或是哪类事了。有的同学马上会问，如果第一个数据是时间怎么办，请同学们记住如果全文中有时间变化就划出时间，如果从头到尾一个时间那大可不必理会它。

2016河南军队文职考试考试备考：巧用标题攻克片段阅读

2016河南军队文职考试考试的备考正在紧张的进行中。红师教育为了在2016河南军队文职考试考试中祝各位考生一臂之力，分门别类根据考试重点总结出答题技巧，希望对各位考生的2016河南军队文职考试考试备考有所帮助。同时红师教育也预祝各位备考顺利，考试能考出个好成绩。 遵循三原则，即可直接找出正确答案在做标题型片段阅读题时，遵循以下原则，即可直接找出正确答案，是异常之简单： 1、若有选项表述的是动作(不包括是、为等谓语动词)或过程，则在这些选项中选择 2、表述简洁、明确，排除表述模糊的选项，例如问句式、并列式 3、排除表述是否定式的选项另， 4、还有一个第四原则，详见请看下面的一些例子 例1，2009年第23题成语中的数字运用很多，如一鼓作气、百废俱兴。

也有成语纯粹由数目字组成，如三三两两、一五一十。最适合做这段文字标题的是()。 A.成语与数字的关系 B.成语数字趣谈 C.数字成语与成语数字 D.成语用遍数目字 此例中，B项含关键词趣谈，表述的是一个动作，而其他选项不是故，B是正确答案 例2，2009年第28题80后这个词，最早于2001年出现在网络论坛中，指的是一批活跃于网络论坛的出生于20世纪80年代的诗人。2003年开始，它更多指的是一批被商业运作出名的生于1980年以后的写手。2004年底，随着后作家的批量涌现，这个词逐渐被用来指称整个8020世纪80年代出生的年轻人群体。最适合做这段文字标题的是()。 A.充满希望的一代 后的由来 C.

2015河南军队文职岗位能力备考：题型分析及备考指导

2015备考工作正在紧锣密鼓进行中，为了帮助大家做好军队文职岗位能力备考，红师教育网整理了2015军队文职考试岗位能力题型分析及备考指导，希望帮助考生轻松掌握军队文职备考先机。 岗位能力属于公职考试必考科目之一，主要测查与军队文职职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等专项。这一科目的特点就是题量大、时间短，所以与其说岗位能力考查考生处理日常事务的能力还不如说考查考生处理各种日常事务的效率。在军队文职招聘中，对于岗位能力来讲，广大考生往往输给时间。为了帮助考生更好地备考，合理分配复习时间，红师教育网将深入分析岗位能力的各类题型。

这几类题目的特点是提升空间较大，并且提升较快，需要以对数字和图形的敏感为基础，而且涉及的知识较少。这种敏感建立起来比较快，但是如若不长期坚持，这种对数字和图形的敏感会很快消失。所以，我们建议考生对这几类题目的准备时间不宜过早，最好在临近考前多加练习，保持敏感性。 第二个层面属于拉开差距的题型，包括数学运算、逻辑推理、片段阅读。 这几类题目的特点是难度较大，提升较慢，重点考查考生对数学思维与逻辑思维的灵活运用。因此，需要考生学习数学与逻辑学相关的理论知识，建议考生能够尽早准备，在掌握基本理论的基础之上分配更多的时间掌握这几类题型需要的方法和技巧。 第三个层面属于半常识的题型，包括类比推理、定义判断、逻辑填空(语句表达)。

所以考生在复习过程中对这几类题型不需要花费太长的时间复习基础理论，而更应该大量做题培养语感，达到熟能生巧的效果，提高做题的速度，尽量节约时间，以此解决其他题目。 第四个层面属于常识的题型，即常识判断。 这类题目的特点是涉及知识面广，包括时政、管理、法律、政治、经济、历史、自然等。涉及知识面之广需要考生花费大量的时间才能够掌握，不是几个月能够解决的问题，所以对于公职考试来说，这个层面的题目基本上不用花费时间复习，考试过程中靠平时的积累和语感来解决即可。 在2015军队文职考试渐行渐近之际，广大考生要能够宏观把握岗位能力科目的特点，分配好复习时间，根据自身情况确定复习重点，提高学习效率，取得更好的成绩。