军队文职招聘考试行测资料分析题突破技巧一计算技巧 - 行测成功经验
军队文职招聘考试行测资料分析题突破技巧一计算技巧减小字体增大字体资料分析的计算技巧
有的考生一遇到资料分析中计算题目就抱怨头晕，毫无头绪。其实，查看往年试题时不难发现，资料分析中需要精确计算的题目只占了非常小的一部分，只有遇到判断正确与否的题目时，才需要做精确计算，否则，只需只计算出满足题目要求的唯一的近似结果即可。比如简化技巧，能够将过于繁琐的运算通过提炼找到更为简洁的可以间接反映问题。中公教育出版的资料分析专项教材中对于计算技巧不仅给出了计算的方式方法，也对其中这些具体的技巧做了详细的分析，解析精准，举一反三，使考生可以完全理解和掌握每一类题目的解题方法和思路。
此外，要说资料分析题目难，其中不得不提的重要一笔就是题目中经常出现的容易混淆视听的陷阱，干扰了考生正常判断的思维。考生需保持冷静清醒的头脑，才能获得满意的成绩。
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2013军队文职考试考试岗位能力数量关系部分高分小技巧
一、严格控制每题所用时间。每题思考时间若超过平均时间，就应该速选出i个自己认为最可能的答案，然后立刻进入下一题的解答。在数量关系部分败北的案例中有相当一部分是因为应试者执着于一题，耗费过多时间。高分不是取决于耗费的总时间，而是取决于总时间内大脑的工作量。如果话15分钟把两个难题做出来了，工作量就是2，效率很低;如果花15分钟思考了20道题，即使有些题没有做出来，理性地选择了放弃，但是由于这20道题是经过了思考的，正确率就会有保证，工作量就是20，效率很高。 二、辩证地运用解题技巧。解题技巧是决胜的法宝，但过犹不及。应试者在临场时，时间非常仓促，所以不要执迷于寻求捷径，积累解题技巧的工作应放在平时。
记住能解题的就是好方法。 三、交叉地运用解题技巧。每一种解题方法都有其长处，而很多试题往往要综合用到较多的技巧。例如有的数学运算题在解题之初并不能直接运用尾数法或整除特征法，但在解题的过程中，因为数量关系逐渐明了，所以可以在中间环节或得出最后结果时运用简便方法。
