备考资料

江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——选词填空练习-言语理解江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——选词填空练习减小字体增大字体江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验...

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山东军队文职招聘网行测法律讲堂-职务层次-行测知识山东军队文职招聘网行测法律讲堂-职务层次减小字体增大字体山东军队文职招聘网行测法律讲堂-职务层次《军队文职招聘法》第16条规定，军队文职招聘职务分为领导职务和非领导职...

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江苏岗位能力备考之复言命题2013年江苏省军队文职招考公告已经发布，很多同学已经开始了紧张的复习。在岗位能力判断推理试题中，必然性推理所占的比重较大。下面国家军队文职考试网（）就通过几道真题，帮助大家复习一下复言命...

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2020年联考常识积累：不发酵、半发酵和完全发酵茶岗位能力常识判断考点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天给大家带来的是关于“不发酵、半发酵和完全发...

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2016考试岗位能力技巧：逻辑判断之列表法逻辑判断题主要考查的是应试者的逻辑推理能力。这种题型是在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。请应试者根据这段陈述从备选答案中选出一个能够从陈述中直接推...

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行测言语理解对应分析法-正对应-言语理解行测言语理解对应分析法-正对应减小字体增大字体行测言语理解对应分析法-正对应正对应，就是指语段中多个词语的内涵有相近叠加关系。在材料中，多个意思相近的词语共同构成一个义场，通...

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江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——语句表达练习-言语理解江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——语句表达练习减小字体增大字体江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验...

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军队文职招聘考试行测知识大全-染发是弊大于利吗？-行测知识军队文职招聘考试行测知识大全-染发是弊大于利吗？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测知识大全-染发是弊大于利吗？时下染发已成为时尚。年轻人可以随心情改变头发...

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江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——选词填空练习-言语理解江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》言语理解与表达——选词填空练习减小字体增大字体江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验...

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2013国家军队文职招聘常识备考-法律对物业管理费是如何规定的？-行测知识2013国家军队文职招聘常识备考-法律对物业管理费是如何规定的？减小字体增大字体2013国家军队文职招聘常识备考-法律对物业管理费是如何规定的？《北京市...

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军队文职招聘职业道德规范第六章公道正派廉洁奉公-行测知识军队文职招聘职业道德规范第六章公道正派廉洁奉公减小字体增大字体第六章公道正派廉洁奉公第十六条坚持原则，一身正派，办事公道，公正无私，敢于抵制不正之风，堂堂...

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调查对象、调查单位和填报单位有何区别？-行测知识调查对象、调查单位和填报单位有何区别？减小字体增大字体调查对象、调查单位和填报单位有何区别？调查对象是指根据调查目的确定的需要进行调查研究的现象总体，它是由性质相...

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军队文职招聘为什么要强化级别的作用？-行测知识军队文职招聘为什么要强化级别的作用？减小字体增大字体军队文职招聘为什么要强化级别的作用？第十九条军队文职招聘的职务应当对应相应的级别。军队文职招聘职务与级别的对应关...

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行政环境与行政管理-行测知识行政环境与行政管理减小字体增大字体行政环境与行政管理行政环境是公共行政的前提、依据和施加影响的对象。正确处理好行政环境与公共行政之间的辩证关系，是公共行政所要解决的重大问题。行政系统...

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军队文职招聘为什么要强化级别的作用？-行测知识军队文职招聘为什么要强化级别的作用？减小字体增大字体军队文职招聘为什么要强化级别的作用？第十九条军队文职招聘的职务应当对应相应的级别。军队文职招聘职务与级别的对应关...

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「今日时政」考试时政热点（9 14）提醒：时政作为必考点，每年军队文职招考都会考5道题以上，若是全部放到考前来背，第一考查范围很广，背起来太多了；第二，没人帮你拎重点，靠死记硬背效果肯定不好。所以想复习好时政不能靠...

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2016年4 23军队文职考试片段阅读备考：明确内容与观点2016年军队文职招聘即将开始了，想要在岗位能力考试之中取得好成绩，片段阅读就必然要做好。对很多考生而言，片段阅读类题目是岗位能力复习的难点。但其实片段阅读作为一...

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