2019宁夏军队文职招考面试技巧：保持良好心态，彰显灵活自我
2019军队文职招聘面试已经拉开序幕，同时也成为广大考生成功上岸的利好机会，面试过程中，考官除了会关注广大考生们的答题内容之外，也会关注考生的答题逻辑、语言表达等外在形式，因此广大考生但想抓住这样的机会，除了关注内容之外，专家在这里提醒广大考生一定要谨记以下几点。一、保持良好心态。在进入环节，考生最大的障碍，就是紧张。很多考生进入考场，最直接的感受就是大脑一片空白，不知所云。同时也会在肢体动作呈现出紧张的状况，例如：抖腿、抖手、抠手、声音颤抖等。而在面试过程中，良好的心态，一定是广大考生现如今必备的要素之一。如何保持良好的心态?第一，广大考生要做最好的准备，做最坏的打算。凡是都要最好最坏的预期，如果有任何问题，都能从容应对。同时在进入考场的时候，从问题入手，进而能紧扣问题核心，避免偏题。第二，广大考生要放平心态。很多考生都是抱着必须考上、不上不罢休的心态进行备考，心态长期处于紧绷状态，从而使得自己无法在面试过程中，将最好的一面呈现出来，因此希望广大考生一定从容应对。二、灵活答题，多角度分析一千个读者，有一千个哈姆雷特，面试过程亦是如此，我们每个人在看到同一道题目的时候，一定会有不同的角度，因此广大考生在备考的过程，一定要摒弃套路、模板。所谓的套路，只是方便广大考生快速答题，但并不能帮助学员在最后面试过程中，呈现自己的思考，所以，紧扣每种题型的分析思路，进而发散思维，多角度剖析。例如，综合分析中，可以通过主体分析法、层面分析法等多种相结合的方式来分析，这样才能让突显个性化答题，进而让考官对每个考生有更全面、更客观、更理性的认知。面试，面的是有思想、有个性的人，而非答题机器，因此，广大考生在备考阶段，要打造个性化自我，突显个人能力，以赢得考官青睐。最后中公教育预祝大家一面功成!
2018山西军队文职招考面试心态调节：警惕答题过程中的自我否定
众所周知，面试是一个对考生要求非常高的场合，要求考生在短短的1-3分钟思考之后比较流畅、自然的做出回答。这样的要求，使得考生感觉压力很大，不会合理的组织语言，同时，自我否定比较严重，总是会质疑自己的答题是否合格，从而总是重复用词、卡顿等，这些情况应该引起考生的注意，中公教育专家为大家支招。首先，我们来分析一下考生为什么会出现这种自我否定，其实大家也都明白，考生第一次接触面试，看到题目往往是脑袋一片空白，没有清晰的思路，在这种情况下，如果想要做到流畅自然、要点齐全，确实比较困难，因此考生在答题的时候，就会不断的卡顿，答完一句脑子里总在琢磨自己上一句到底答得对不对，所以就总会态度迟疑，不够自信，同时，答题出现重复的问题，面对这种情况，中公教育专家觉得考生应该清楚以下几个事实：第一，考官看重的不是考生所以为的每字每句必须完美，很多时候考官在衡量一个考生的能力素质的时候，往往看的是整体感觉，也就意味着，哪怕考生某句话答得不到位，但只要整体流畅、在点、论证相对充分，在考官那里也会留下很好的印象，相反，哪怕考生字字珠玑，但是总是在推翻自己的语言，表现的状态也比较怯怯的，也不会给考官留下一个好印象。第二，考生要明白，面试是一场口头表达，它的特点就是即兴表达，也就意味着我们很难做到像书面表达那样，真的字斟句酌，每个词都很到位，所以大家最重要的还是要调整心态，调整状态，尽量克制自己的不自信和迟疑，通过加大训练来克服答题重复的问题。|||
解放军文职招聘考试如何理解内部控制自我评价? 它与内部控制审计有何联系与区别?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
练习题2（1）审计人员用来描述内部控制的方法有文字叙述法、问卷调查法及流程图法。（2）内部控制测试程序包括：询问法、观察法、检查法、穿行测试与重新执行。（3）该公司以前年度从未对存货进行盘点，出库单也没有连续编号。（4）该公司货币资金管理中出现出纳人员既负责办理业务也同时保管支票和印章的情况。不相容职务分离是内部控制的一个基本原理，通常需要将不相容职务，包括授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录进行分离。货币资金是最容易出现舞弊的一项资产，如果由出纳人员负责领取银行对账单并编制银行存款余额调节表，出纳人员就有可能挪用或侵占公司货币资金，并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖其舞弊行为。案例题案例题1（1）金融机构内部应建立有效的相互制约机制。从巴林银行新加坡期货公司开始交易的第一天到其倒闭之日，里森一直既是前台的首席交易员，又是后台的结算主管，这两个至关重要的岗位，都是由里森一人把持，为其越权违规交易提供了方便。（2）1994年8月，内部审计人员指出了该期货公司没有实行岗位制约的严重性，但巴林银行集团高级领导层漠然视之。在长达几年的时间里，内部审计没有及时发现该公司长期以来使用 88888 账户进行越权违规交易以及严重亏损的问题。这些都充分暴露了巴林银行在内部控制上存在的诸多漏洞。（3）此案例表明必须加强对金融机构高级管理人员和重要岗位业务人员的资格审查和监督管理。由于里森业务熟练，被视为有才干的人，公司对其委以重任，却疏于监管，甚至当问题渐渐暴露出来后，公司管理层也未给予足够的重视，使事态逐渐扩大，最终导致银行的倒闭。案例题2（1）存在的问题在于，仓储部门编制一式四联出库单：一联留底，一联给生产部门，一联给销售部门，一联给财务部门。（2）验收部分需要对验收单编号。验收单一联交由仓库部门，一联交由会计部门，会计部门在核对了订购单、验货单和发票的基础上编制付款凭单。（3）在存货管理方面，领用物品时只有一式两份的领用单是有问题的，因为会计部门没有收到相关的领用单。改进措施：填制一式三栏领用单：一联留底，一联给领料部门，一联给会计部门。（4）股东大会、董事会以及其他有关管理人员的融资权限与批准程序不够明确。改进措施：筹资业务的执行与会计记录需要分离，不应由财务部门完全操办；筹资计划的拟定与决策需要分离，不应由总经理一人完全负责。
