2016年军队文职考试岗位能力备考:巧解片段阅读题

下面是关于2016年军队文职考试岗位能力备考:巧解片段阅读题相关内容详情。希望能对参加2016年军队文职考试考试的考生有一定帮助。片段阅读主要考察常规主观题、特殊主观题、细节题三种题型,在这三种题型中考的较多的是常规主观题,对于常规主观题一般来说做题思路是分析结构,抓住文段的重点,然后同义转述出文段重点的含义。 例1:从目前销售情况来看,全球一个季度可卖出iPad约400万台,接近同期笔记本电脑全球销售的1/10。美分析师估算,iPad上市以来已为苹果公司赚得十亿美元进账,而由于Windows设备市场份额缩减,所以微软市值损失了500亿美元。更可怕的是,iPad孤军奋战的日子就要过去,谷歌、三星、黑莓和微软等几乎所有IT巨鳄们,都排着队准备推出平板电脑。

在本材料中有一个关键词语就是更可怕的是,这个词语告诉我们这段材料是一个递进结构,重点是在递进后面的部分,从后面的句子的意思来看,只有C选项最符合,这就是分析结构找重点。 例2:学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素,由于学术评价长受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价的主体。 这段文字意在说明: A、以量化指标为标准的评价体系备受争议 B、在进行学术评价时不能过多依赖量化数据 C、正确的学术评价需要经历很长的历史过程 D、经得住实践检验的学术评价才是可靠的 解析:本题答案是B。

故在进行学术评价时不能过多依赖量化数据,可见答案选B。这段材料是一个转折结构,转折结构重点是转折后面的部分。 通过上面两道题目的讲解,相信大家已经知道做片段阅读常规主观题的时候要找到文段的重点,然后文段重点同义转述。

2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧:细节题如何处理更快

在军队文职考试岗位能力考试中,片段阅读中的细节题占比并不大,但是考生也不容忽视。想要拿高分,顺利通过考试,各种题型都值得考生去把握解题的方法,这样才能积少成多,实现真正的突破,在笔试过程中才能应对自如。下面,红师军队文职考试考试频道为考生详细介绍细节题解题技巧,希望对考生有帮助。 1.言语理解与表达中细节题的提问方式 对这段文字理解(不)正确的一项是、下列说法与原文(不)相符的是、根据这段文字,以下说法(不)正确的是、以下说法不合(合)文意的是等。 2.解答细节题的方法 (1)要仔细阅读所给材料; (2)排除明显错误的选项; (3)将正确的选项带入文段进行验证,确定是否有误。 3.细节题排除错误选项的方法 (1)混 即混淆。

(2)反 指选项与原文意思相反。命题人在设置错误选项时,有时故意把错误的说成正确的、把正确的说成错误的,把不需要说成必需,把必需说成可有可无。这一类错误选项中常出现的词语有:必、必需、必须、没、没有、不、不必、不用、不曾、不可、是、不是。 (3)无 即无中生有。它主要是指把没有的说成有,凭空捏造。表现在细节理解型题目中,无中生有主要是指选项涉及的某个概念、问题或结论在原文中并没有提及。尤其是当选项出现对两个事物进行比较时,一般原文并未对它们进行比较。 (4)误 指选项存在逻辑错误或推断错误。这也是命题人设置错误选项的常见方法。

2017年军队文职考试考试岗位能力要点逻辑填空题:因果关系

逻辑推理是每年岗位能力中的必考题,备考2017年军队文职考试考试的考生尤其需要注意,毕竟这算是其中的一个比较大的分类,如果没有详细的了解,那很有可能出现失误的问题。因果关系是逻辑填空题之中最常考的常规知识点,故而需要考生多加努力和学习。 逻辑填空题的语境分析中逻辑关系的分析较为重要,因此从之前的选词填空逐渐称之为逻辑填空,名称的变迁一定程度上也可以看出题目考察重点的变化。逻辑关系无论是在其它题目还是逻辑填空题都是至关重要的。 因果关系也是在考试中较为常见的逻辑关系,通常考察考生原因和结论之间的架构关系。因此我们需要掌握逻辑关系的标志关联词。一般来讲引导原因的有因为、由于、因较为常见,但是引导结论就较多了。

如本题所示: